光陰荏苒，日月如梭。天派自2005年創(chuàng)立以來，已經(jīng)走過了17年的風(fēng)雨歷程。十多年來，經(jīng)歷過輝煌也遇到過低谷，天派一路披荊斬棘，在日益復(fù)雜的競爭環(huán)境和外部環(huán)境，始終堅(jiān)守創(chuàng)新與品質(zhì)，贏得客戶的信賴。
如今，公司效益業(yè)績穩(wěn)步增長，市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理水平有效提升，隊(duì)伍建設(shè)卓有成效，企業(yè)文化豐富多彩，社會聲譽(yù)逐年提高，公司步入持續(xù)發(fā)展的快車道！2
發(fā)展?jié)暣呷思?，躍進(jìn)呼聲更待時(shí)。展望未來，天派人以“追求卓越，不斷致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品”為使命，專注、專業(yè)、創(chuàng)新，將不忘初心，砥礪前行，為客戶、為員工、為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值！
天派電子(深圳)有限公司成立于2005年,主要從事車載DVD、車載GPS導(dǎo)航、車載數(shù)字電視、車載PC等汽車電子的研發(fā)、制造與銷售。
天派電子（深圳）有限公司在競爭中發(fā)展事業(yè)。每位員工只有在激烈的競爭中才能找到自己的位置并竭盡全力發(fā)揮才能，公司才有可能進(jìn)步；這種競爭觀念不允許對工作有絲毫的怠慢、停滯和低效率。
事情成敗的關(guān)鍵在于人。一個(gè)合格的天派人應(yīng)具備如下標(biāo)準(zhǔn)：
早在創(chuàng)業(yè)伊始，公司領(lǐng)導(dǎo)層就從戰(zhàn)略角度認(rèn)識到知識和人才對企業(yè)競爭和發(fā)展的重要性，確定了“依靠知識，尊重人才，知人善任，不拘一格”的方針，實(shí)施以“育才、引才、惜才、留才、為才”為核心思想的人才工程。
在人才工程的實(shí)施中，公司領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)現(xiàn)個(gè)員工特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)其積極性，因勢利導(dǎo)，各盡其才，并且強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)注重”。
一是注重對年輕人的發(fā)掘和培養(yǎng)。
公司通過實(shí)踐，選拔了一批思想素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精、管理能力強(qiáng)的青年員工擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)；
二是注重對人力資源的投資。
這種投資不僅包括與業(yè)績掛鉤的薪金和福利，更包括定期的海內(nèi)外專家的專業(yè)培訓(xùn)使得企業(yè)上下形成學(xué)習(xí)性組織的氛圍，團(tuán)隊(duì)的知識更新速度在同行業(yè)中保持領(lǐng)先，這成為產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新的源泉，更成為保持員工忠誠度和穩(wěn)定率的法寶。
應(yīng)聘者也可以請將簡歷直接發(fā)送至zhaopin@skypine.com，并在郵件標(biāo)題中寫明所應(yīng)聘崗位名稱。
時(shí)代賦予行業(yè)以空前的機(jī)遇，而我們正在以信念和堅(jiān)持，成為行業(yè)理念的踐行者、行業(yè)典范的樹立者、行業(yè)使命的擔(dān)當(dāng)者。
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